都市情感剧《亲爱的小孩》中，被任素汐这一段新手妈妈的戏给整破防了。

　　有人说，对比丈夫的心大。方一诺的表现，太敏感，太紧张了。

　　家中明明请了一个月嫂，还把自己累到痛哭，只是因为没有做对这件事。

　　月嫂瑨姐是由我们熟悉的“大娘子”刘琳扮演，她往那里一站，这个角色就立住了。

　　瑨姐刚来的时候，作为表现还是不错的。

　　知道进门要消毒，也能在短暂的时间里，安抚哭闹不休的宝宝，给新手妈妈吃了一颗定心丸。

　　半夜把孩子送过来喂奶的时候，留意到她嘴角起皮。没等女主人开口，就主动给她倒了一杯温水。

　　在老公那里都没得到的观察入微，却在一个陌生人身上感受到了。一诺当场感动与委屈交杂，涕泗横流。

　　能够观察到这些，那就说明这个月嫂还是很有眼力劲儿的。

　　一诺给孩子喂食的时候，考虑到需要一点时间。便让瑨姐先去睡一会儿，让她一个小时后再过来。

　　保姆嘴里说着自己定个闹钟，一会儿过来抱孩子。然而当宝宝吃饱喝足，却不见瑨姐过来抱孩子。

　　一诺过去一看，保姆睡得很熟。

　　可是接下来，女主犯了一个错。没有唤醒月嫂，而是自己抱着孩子，哄了一宿。

　　保姆没有被闹钟叫醒吗，没有听到敲门的动静吗？

　　还是第一次在雇主家，她在以这样的方式，试探女主人的底线。

　　如果一诺在第一夜的时候，坚持唤醒瑨姐。把孩子交给她，让她明白自己的本分与职责。

　　也许，就不会出现后来在女主人明确要求，孩子必须母乳喂养的前提下，偷偷给孩子喂奶粉的情况。

　　大家都知道，瑨姐是专门照顾产妇跟婴儿的。月收入不低，动辄七八千起步。

　　可是这样的收入，却是几乎以十几个小时连轴转的代价换来的。

　　白天，要照顾大人的衣食起居，中间，穿插着带孩子，哄孩子，喂孩子。

　　晚上，根本睡不了一个8小时的囫囵觉。孩子什么时候哭闹了，就要随时起来喂孩子。

　　在雇主家，瑨姐除了睡觉那几个小时，几乎没有自己的时间，也没有双休。

　　而普通人，一天8个小时，一个月22天的工作日中，每天还有1~2个小时的午休时间。

　　这样算下来，月嫂的待遇，大概要除以2.7的系数。才是相当于普通人的月薪，这个群体的待遇，并没有那么高。

　　即便这样，当瑨姐稍微闲下来的时候，看了一会儿书。就被一诺认为不能就这么闲着，让她找点事情做。

　　这个，确实有点鸡蛋里挑骨头，且细究的方向本末倒置了。

　　给人的感觉就好像，老板不关注你的业务能力跟KPI的完成度，也不管你昨晚加班到深夜赶工作进度。

　　他只是看你在上班时间内，在茶水间多呆了几分钟。就认定你在摸鱼，没把心思全都用在工作上。

　　说一句现实又扎心的话，作为孩子爸爸的肖路。还是亲生的，对孩子都没那么上心。用“全身心投入”这样的高标准，去严苛要求一个外人，有点缘木求鱼的味道了。

　　在这个瑨姐的身上，有不少问题。

　　大清早，不打招呼就跑出去了，让一诺找不到人。

　　照顾孩子时，事前言之凿凿，事后跟雇主顶嘴。

　　其实很多行业，比如科学家，律师，老师，医生。由于他们的知识获取难度系数较高，对于普通人，存在降维打击。

　　可是即便这样，从他们嘴里说出的话，未必就全都是对的。

　　连爱因斯坦这样的天才，都会出错。更何况在这一个大环境之下素质良莠不齐，且无法以常规方式求证的月嫂。

　　其实就孩子黄疸这件事，瑨姐的说法，并非完全错误。她只是作为半瓶墨水，给出了一个言之凿凿大概率的答案。

　　在检查数据报告出来前，医生都未必敢肯定地告诉你。是回家观察，还是入院治疗。

　　一诺若有怀疑，可以在第一时间坚持带孩子去医院，求助更专业的人士。

　　而不是在观察期内，发现孩子的情况变得严重以及结果出来，全都一股脑怪罪到瑨姐身上。

　　瑨姐最错的地方，就是利用男主人的心大，有意无意挑拨夫妻间的关系。

　　但不是不能说，她就一定是需要女主人费心费力去提防的恶毒之人。

　　只能说，要想让自己别太累，就一定要把人用对。对待月嫂，就跟职场用工一样。

　　

　　第一，善用道具。

　　指挥老公给家里装监控，无论他是找人，还是亲自上阵。总之，月嫂进门前监控一定要启用。

　　监控的作用，是为了约束对方的底线，不至于太低。

　　用这个道具，只监管你最看重的事情，而不是事无巨细。

　　我们都知道，与人相交，倚仗的往往是对方人性的最低处。可我们不能单纯依靠道德去考验人性，尤其事关孩子，后果我们承担不起。

　　第二，家中只有一个话事人。

　　毕竟与月嫂朝夕相处时间最多的那个人，是女主人。所以家中这个唯一话事人，只能是女主人。而不是两口子，你一句，我一句。

　　这一点，在月嫂进门时，就必须让她知道。

　　这样，可以有效地避免部分居心不良的月嫂。在两口子之间两边传话，挑拨离间。

　　第三，先立规矩后办事。

　　在月嫂进门前，有些规矩要先定下来，尤其是不可撼动的原则性问题。

　　女主人才是主心骨，瑨姐来到这个家中，她不是来主导的，而是成为一诺的助力。

　　一切规矩，按照雇主要求的执行。有异议的地方，可以建议，但是不可以偷工减料或者改弦更张后执行。

　　比如，一诺要求的全部母乳喂养，比如，孩子大人的衣服要分开洗。

　　在规矩这件事情上，抓大放小，只抓最核心的问题。要明白瑨姐不是神仙，不是圣贤，即便在收钱的前提下，也很难比亲妈做得更好。

　　第四、不要恶意苛待月嫂。

　　要知道，月嫂每天照顾，亲密接触的，是你最在意的心尖上的人。苛待月嫂，最后的结果，终究会反噬到自己身上。

　　有人说，一个理想的月嫂，可遇而不可求，拼得是上辈子的缘分跟运气。

　　如果遇到了，只能说是彼此的幸运。两个高道德标准的人，碰到了彼此合拍的对象。

　　当雇主感恩，遇到了一个任劳任怨的好月嫂时。月嫂何尝不是在背后偷偷感慨，碰上了一个大方体恤的好雇主。

　　有哪个人敢说，对待自己家月嫂动辄打骂，拖欠薪水，不给合理的休息。结果月嫂反而感恩戴德，把雇主一家当上帝一样伺候，有多少这样的奇迹？

　　在能够将心比心，互相体谅，皆大欢喜之前。不妨让规矩与道具先行，守住这段雇佣关系中彼此的底线。